Diversidad de Género: Incorporar a mujeres en todos los niveles de la organización para alcanzar mejores resultados de negocio y aprovechar los beneficios de un equipo diverso. Por esta razón, participamos de la mesa Mujer y Minería y realizamos diversas iniciativas de desarrollo de nuestras mujeres como programas de formación, mentorías y coaching. 

Desde 2018, hemos logrado avances constantes en el aumento de la representación de las mujeres en nuestra fuerza laboral. En 2023, elevamos el porcentaje de trabajadoras a 23,7%, superando nuestra meta interna de 22%.

En 2025, el 30% del personal deberá corresponder a mujeres.