En 2023 reestructuramos la Vicepresidencia de Personas y Organización, junto con su estrategia y pilares:

Relaciones individuales: Conectamos las experiencias y fortalezas de nuestros trabajadores, desarrollando su potencial y creando las condiciones adecuadas para un trabajo óptimo.

Capacidades organizativas: Atraemos y retenemos talento para instalar y reforzar las capacidades organizativas necesarias para el desarrollo y sustentabilidad de la compañía.

Efectividad organizacional: Aseguramos la efectividad organizacional y la competitividad del presente de nuestra empresa para apoyar el futuro de la minería.

Nuestro Directorio supervisa la Estrategia de Personas del Grupo, con el apoyo del Comité de Remuneraciones y Gestión del Talento. Las prácticas y políticas de remuneración son necesarias para promover nuestra estrategia de negocios en el largo plazo. Debido a esto, los empleados de las categorías supervisor y ejecutivo tienen un 25% de su rendimiento individual asociado a bonos anuales, vinculados a metas de sustentabilidad y capacidades organizacionales individuales.